بسیاری از کارمندان هنگام بررسی فیش حقوقی خود تعجب می کنند که 'FICA' به معنای واقعی چیست. این چهار حرف کوچک اغلب می توانند در اندازه حقوق و دستمزد تأثیر زیادی داشته باشند. FICA ، مخفف 'قانون کمک های مالی فدرال' مالیاتی است که دولت فدرال برای حمایت از برنامه های معلولیت و بازنشستگی وضع کرده است.
تعریف 'FICA'
FICA مخفف 'قانون کمکهای مالی فدرال' است. عنوان رسمی اغلب به ویژه در فیش های حقوقی و سایر اسناد مالیاتی به FICA کوتاه می شود.
مقالات مرتبط- نرخ نگهداری FICA چیست؟
- درک پرانتزهای مالیات بر درآمد فدرال
- مالیات هدیه توضیح داده شده است
FICA توسط دولت فدرال از طریق مجموعه مالیاتی که برای حمایت از این قانون وضع شده ، تأسیس شد اداره تامین اجتماعی (SSA) از دهه 1930 آغاز شد. نام رسمی 'FICA' تا سال 1939 ایجاد نشده است. مشابه سایر مالیات های فدرال ، خدمات درآمد داخلی (IRS) این وجوه را جمع آوری می کند. اما SSA اختیار پرداخت آنها را دارد.
الزامات FICA
دولت فدرال همه افراد شاغل در ایالات متحده را ملزم به پرداخت مالیات FICA می کند ، بدون توجه به اینکه آیا آنها برای خود کار می کنند ، به صورت آزاد کار می کنند یا چه مقدار پول در سال کسب می کنند. افراد مستقل و آزاد باید حداقل سه ماهه تعهد مالیاتی FICA خود را به سازمان امور مالیاتی محاسبه و پرداخت کنند. کارفرمایان ملزم به کسر مالیات از فیش حقوقی کارمندان هستند. بنابراین ، ظاهر 'FICA' در یک فیش حقوقی. عدم پرداخت فیکا می تواند منجر به جریمه نقدی یا محرومیت از مزایای از کارافتادگی یا بازنشستگی شود.
دولت فدرال همچنین از کارفرمایان خواسته است که برای مالیات FICA برای هر شخصی که استخدام می کنند مشارکت داشته باشند. معمولاً کل بدهی مالیاتی به طور مساوی بین کارفرما و کارمند تقسیم می شود ، بدین معنی که هر یک مبلغ مساوی را پرداخت می کنند. به همین دلیل ، گاهی از FICA به جای مالیات ، به عنوان سیستم 'کمک' یاد می شود. کارفرمایانی که این الزام را رعایت نکنند ممکن است برای پرداخت های معوقه و جریمه ها جریمه شوند. افراد مستقل و مستقل مسئول کل مبلغ هستند.
میزان مالیات های FICA
میزان مالیات های FICA که توسط سازمان امور مالیاتی جمع آوری می شود هر ساله تغییر می کند تا تورم و همچنین نیاز آژانس را تأمین کند. در سال 2011 ، سازمان امور مالیاتی 12.4 درآمد خالص را مالیات داد. در صورت تقسیم مساوی ، یک کارفرما و کارمند هر یک 6.2 درصد پرداخت می کنند. این مبلغ معمولاً در مدت سه ماه در هر سه ماه تقسیم می شود و در نتیجه 2 درصد از حقوق ماهانه یک کارمند برای FICA نگهداری می شود. کارگران مستقل و آزاد کل 12.4 را پرداخت می کنند.
دلایل FICA
FICA توسط SSA برای تأمین بودجه برنامه های خود برای معلولیت تأمین اجتماعی (SSD) و درآمد بازنشستگی تأمین اجتماعی (SSI) استفاده می شود. برای دریافت هر دو نوع سود ، یک مpدی باید به سیستم پرداخت کرده باشد.
قانون آژانس عمومی این است که یک فرد باید دارای تعداد مشخصی 'اعتبار کار' باشد تا بتواند از مزایای SSD یا SSI برخوردار شود. این اصطلاح به چند ماهه یک سال فرد گفته می شود و حداقل 700 دلار مالیات به سیستم پرداخت می کند. از سال 2011 ، SSA ایجاب می کرد که افراد 31 ساله و بالاتر حداقل 20 اعتبار داشته باشند. موارد استثنا در مورد افراد فوق العاده معلول که به دنبال مزایای معلولیت هستند و کمتر از 21 سال دارند و یا افرادی که از بدو تولد معلول هستند ، ایجاد شده است.
فرد یا کارفرما مسئول گزارش کار و مالیات پرداخت شده به SSA در هر سه ماه است. عدم رعایت تعداد اعتبار مورد نیاز کار به این معنی است که متقاضی دریافت SSD یا SSI رد درخواست سود خود را رد می کند.
فیش و فیش شما
علی رغم دلخوری از حذف بخشی از فیش حقوقی شما برای پرداخت مالیات FICA ، در واقع برای مصلحت شما در نظر گرفته شده است. پرداخت FICA به این معنی است که شما بودجه پشتیبان گیری و بازنشستگی تحت مدیریت فدرال را دارید.
