اخلاق تجاری چیزی فراتر از مفهومی است که برای ارتقا the تصویر یک شرکت به کار می رود. اخلاق پایه و اساس موفقیت است. اخلاق تجاری باید از همان لحظه ای که یک شرکت درهای خود را باز می کند اعمال شود. اخلاق تجاری در واقع از اقدامات افراد شاغل در مشاغل تشکیل شده است.
اخلاق تجارت و رفتار فردی
کسانی که معتقدند همیشه قوانین در مورد آنها صدق نمی کند ، موضوع اخلاق را اغلب انتزاعی یا نسبی می دانند. قوانین و قوانین برای همه اعمال می شود ، همچنین معیارهای رفتار درست و غلط. اقدامات هر فرد در داخل شرکت هم فرد و هم کل سازمان را تحت تأثیر قرار می دهد. وقتی کارمندی اخلاقی و مسئولیت پذیرانه عمل می کند ، به کل سازمان کمک می کند.
مقالات مرتبط- لوازم دفتری و اداری پایه
- ایده های پول برای شروع کار
- فرهنگ تجارت ژاپن
رهبران رنگ و بوی اخلاقی را در سازمان های خود تعیین می کنند. جای تأسف است که برخی از کارمندان در رده های بالای نردبان شرکت تصمیم می گیرند غیراخلاقی رفتار کنند ، اما این یک واقعیت تجاری و زندگی است. به همین دلیل ، مهم است که یک کسب و کار مراقب افرادی باشد که در شرکت خود تبلیغ می کنند.
وقتی افراد نامناسبی در سازمانی ترویج می شوند ، این پیام را ارسال می کند که رفتار غیراخلاقی نه تنها تحمل می شود ، بلکه جایزه هم دارد. شركتهايي كه به دنبال موفقيت هستند نمي توانند رهبراني داشته باشند كه پيامهاي منفي درباره اخلاق ارسال كنند.
در کجای کانادا آنها فرانسوی صحبت می کنند
مسئولیت اجتماعی شرکت
مسئولیت اجتماعی شرکت عبارتی است که به شدت در دنیای تجارت استفاده می شود. مسئولیت اجتماعی شرکت به تجارت اشاره دارد اقدامات و ابتکاراتی که به نفع جامعه است نه فقط شرکت
به عنوان مثال ، مشاغلی که تمرکز بر بهره وری انرژی و ابتکاراتی که به نفع محیط زیست هستند ، مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها هستند. همینطور شرکتهایی که بشردوستانه عمل می کنند و دارند شیوه های کار عالی . مسئولیت اجتماعی شرکت بخشی جدایی ناپذیر از اخلاق تجاری است و باید توسط همه نهادها ، اعم از کوچک یا بزرگ انجام شود.
مسئولیت اجتماعی شرکت شامل هر فرد در یک شرکت در بازپرداخت به جامعه است. به این ترتیب ، کل شرکت به جامعه کمک می کند و با اخلاق عمل می کند. برای درک اهمیت اخلاق در تجارت ، مهم است که درک کنیم چگونه اخلاق تجاری بر افراد درگیر تأثیر می گذارد. رفتارهای اخلاقی و غیراخلاقی به طور مستقیم نه تنها بر سازمان بلکه بر جامعه و جامعه تأثیر می گذارد.
مثالهای اخلاق تجاری
اخلاق تجاری آنچنان که تصور می شود پیچیده و انتزاعی نیست. یک روش ساده برای ارزیابی اخلاقی بودن یا نبودن یک عمل ، تعیین تأثیر نهایی آن عمل است.
مثال 1: غرامت اجرایی و اخراج از کار
وقتی مدیرعامل یک شرکت افزایش کار را بپذیرد یا در هنگام اخراج چند نفر از کاهش حقوق استفاده نکند ، این ممکن است غیراخلاقی تلقی شود. مدیر عامل شرکت وظیفه دارد بهترین کار را برای کل شرکت انجام دهد. وقتی شرکتی مجبور است کارمندان خود را اخراج کند اما مدیر عامل شرکت در این رنج سهیم نیست ، این نشان دهنده عدم مراقبت از افراد سازمان است.
مثال 2: زیر دستمزد استاندارد
پرداخت دستمزد عادلانه یک عمل اخلاقی است ، اما برخی از شرکت ها یا مدیران به دنبال پرداخت کمترین دستمزد ممکن برای افزایش سود هستند. با این حال ، این می تواند نتیجه معکوس دهد و به تجارت آسیب برساند. اگر فروشگاهی در حالی که دقیقاً می داند نرخ کارکرد چقدر است ، به کارمندان وی کمتر از نرخ کارمزد پرداخت کند ، ممکن است چندین اتفاق برای آن پیش بیاید آسیب رساندن به تجارت .
- مطالعات نشان می دهد که شرکتهای با دستمزد بالاتر در یک صنعت عملکرد بهتری نسبت به شرکتهای با دستمزد پایین دارند. در نتیجه ، فروشگاه عملکرد کمتری دارد.
- کارمندان با حقوق ضعیف بیشتر استعفا می دهند و هزینه فروشگاه را برای گردش مالی ، استخدام مجدد و بازآموزی هزینه می کنند.
- کارمندان کم حقوق کمتر درگیر کار خود هستند ، کمتر به مسافت بیشتری می روند و ابتکاری کمتری دارند.
تأثیر شیوه های غیراخلاقی تجارت
تصمیمات اخلاقی ضعیف می تواند یک شرکت را تحت تأثیر قرار دهد راه های متفاوت . مثلا:
- مشکلات حقوقی: مشاغلي كه برخلاف قانون عمل كنند غيراخلاقي عمل مي كنند ممكن است با جرايم بزرگ و مجازات هاي ديگر مواجه شوند.
- عملکرد ضعیف کارمندان: عدم رعایت اصول اخلاقی در یک شرکت بر نحوه انجام کار توسط کارمندان تأثیر می گذارد. مردم می توانند تصمیم بگیرند که چون رهبران می توانند قوانین را نقض کنند ، آنها نیز می توانند. این می تواند منجر به آسیب رساندن به شرکت شود. آنها همچنین ممکن است دلسرد شده و یا نیازی به سخت کوشی در یک محیط غیراخلاقی نبینند.
- اعتبار شرکت ضعیف: وقتی یک شرکت غیراخلاقی باشد ، بر اعتبار آن تأثیر می گذارد. نه تنها رهبران و شرکت احترام کارمندان را از دست می دهند ، بلکه اعتبار آنها را نیز نزد عموم مردم از دست می دهند. این می تواند منجر به کاهش فروش ، از دست دادن مشتریان و خسارت مالی قابل توجه شود.
تأثیر عملکردهای اخلاقی
با توجه به نکته مثبت تر ، تأسیساتی که به طور قابل توجهی به خیریه می دهد هر ساله انجام رفتارهای اخلاقی و به نمایش گذاشتن مسئولیت اجتماعی شرکت ها است. در حالی که این عمل به شرکت اجازه می دهد تا کمک مالی را در برابر مالیات خود بنویسد ، اما پیام مثبتی را نیز ارسال می کند و تأثیر مثبتی بر جامعه دارد. این روش پس دادن می تواند مشتری بیشتری به همراه داشته باشد ، روابط تجاری مثبت را افزایش یا ارتقا دهد و حتی به شرکت امکان اضافه کردن کارمندان جدید را بدهد.
اقدامات اخلاقی نیز به شرکت ها کمک می کند ایجاد یک شهرت عالی ، که به جذب مشتری اضافی کمک می کند ، تبلیغات مثبتی ایجاد می کند و می تواند به تقویت حمایت از سازمان در زمان بحران و جنجال کمک کند.
اخلاق تجاری در نهایت اخلاق شخصی است
اخلاق تجاری و اخلاق شخصی دست به دست هم می دهند زیرا یک شرکت صرفاً جامعه ای از کارمندان است که برای رسیدن به اهداف خاص با هم کار می کنند. در نتیجه ، کارمندان باید اخلاقیات قهرمانان شرکت را داشته باشند ، یا حداقل تمایل داشته باشند که آنها را هنگام کار استخدام کنند.
برخی از مشاغل به کارمندان احتمالی خود مطالب اطلاعاتی می دهند که شامل بیانیه ماموریت ، سیاست ها و سایر مسئولیت های اخلاقی است که همه کارکنان باید از آن تبعیت کنند. اگرچه این تلاشها ستودنی است ، اما اگر کارمند با رعایت دستورالعملهای تعیین شده برای سازمان از احترام به سازمان امتناع ورزد ، کاری از پیش نمی برد. در عوض ، شرکت ها باید به دنبال کارمندان باشند متناسب با فرهنگ و اخلاق است از همان ابتدا تجارت.
درک اهمیت اخلاق در تجارت رمز موفقیت است. مشتریان ، مدیریت و کارمندان همه از اقدامات صادقانه و اخلاقی قدردانی می کنند. اخلاق تجاری از اهمیت حیاتی برخوردار است زیرا به حفظ شهرت عالی کمک می کند ، به جلوگیری از مسائل مالی و حقوقی قابل توجه کمک می کند و در نهایت به نفع همه افراد درگیر است.
