آسان نیست وقتی کسی به شما بدهکار است و از پرداخت خودداری می کند. در برخی موارد می توانید دستمزد بدهکار را با کارفرمای او تزیین کنید تا بتواند به شما پرداخت بدهی. با این حال ، حتی با حکم دادگاه برای جلب دستمزد ، این همیشه به معنای پیگیری کارفرما نیست. در این صورت ، ممکن است بخواهید نامه ای ارسال کنید که نشان دهد شرکت از دستور تزئینات پیروی نمی کند.
نمونه نامه عدم انطباق تزیین
گاهی اوقات ، می توانید با ارسال نامه عدم انطباق به کارفرما ، همراه با کپی از مدارک تزئینی که قبلاً ارسال شده اید ، توپ را نورد کنید. اگر مطمئن نیستید که چه چیزی در نامه وارد کنید ، برای بارگیری الگویی که می توانید به عنوان نقطه شروع استفاده کنید ، روی تصویر زیر کلیک کنید. این را ببینیدراهنمای قابل چاپاگر در زمینه سند به کمک نیاز دارید.
مقالات مرتبط- ایده های پول برای شروع کار
- چگونه یک تجارت را ببندیم
- لوازم دفتری و اداری پایه
الگوی نامه عدم انطباق تزیین
سفارشی سازی نمونه نامه
پس از بارگیری نامه ، می توانید در هر کجای سند کلیک کنید تا اطلاعات خود را اضافه کنید.
- در بالا سمت چپ ، نام و آدرس کارفرما را وارد کنید ، از جمله یک خط 'Attn:' برای بخش منابع انسانی ، که معمولاً محل کار تزیینات یک شرکت است.
- پس از وارد کردن تاریخ ، نام کارمند و شماره تأمین اجتماعی خود را حتماً ذکر کنید ، بنابراین شرکت در مورد اینکه نامه به چه کسی ارجاع می دهد کاملاً مشخص است.
- نام شخصی را که با آن تماس می گیرید تایپ کنید (در صورت داشتن آن) ، نام شرکت را در خط بعدی ، آدرس خیابان را در خط بعدی و سپس یک خط را که شامل شهر ، ایالت و کد پستی است ، وارد کنید.
- سلام خود را اضافه کنید. در صورت داشتن نام ، نام وی را در منابع انسانی وارد کنید.
- نامه ارجاع به کارمندی که باید دستمزد وی پرداخت شود ، بدهی و شخصی که بدهکار است را شروع کنید. نوشته خود را در مورد تزئین / اعدام باید قبلاً توسط کلانتر شهرستان ارائه شده باشد ، بنابراین می توانید این جزئیات را نیز وارد کنید.
- با عواقب عدم رعایت یک دستور تزئین ادامه دهید.
- نامه را ببندید ، نام و امضای خود را اضافه کنید و آن را نامه الکترونیکی ارسال کنید گواهی نامه برگشت نامه نامه درخواست شده به اداره منابع انسانی کارفرما همراه با کپی از اسناد تزئین ، که بسته به محل زندگی شما متفاوت است. اسناد ممکن است شامل موارد زیر باشد:
- احضار
- درخواست جلب مزد
- نوشتن تزیین یا نوشتن نامه اعدام
- حکم تزیین دستمزد (یا دستور دیگری که توسط قاضی امضا شده است)
- برای ذخیره و چاپ از دستورات نوار ابزار استفاده کنید.
- حتماً کپی نامه ها و اسناد و مدارک و همچنین رسید پستی را برای سوابق خود نگه دارید.
چه چیزی انتظار می رود
در بیشتر موارد ، کارفرما مطابق با موارد زیر استدستور تزئین، مگر اینکه کارمند ادعا کند که هست معاف از تزئین . دلایل عدم رعایت یک تزیین ممکن است شامل موارد زیر باشد:
- کارفرما از تزئینات صرف نظر می کند تا به کارمند فرصت دهد تا آن را حل کند.
- کارفرما مستندات مناسب را دریافت نکرده است.
- کارفرما به راحتی جایگزینی دستمزد را نابجا یا فراموش کرده است.
در هر صورت ، اگر اسناد تحریمی ابلاغ شده باشد و کارفرما نسبت به تزئین دستمزد کارگر عمل نکرده باشد ، کارفرما می تواند عواقب جدی داشته باشد.
پیامدهای عدم انطباق تزئین
بسته به ایالتی که در آن زندگی می کنید ، عدم رعایت آن می تواند عواقب جدی به همراه داشته باشد. به عنوان مثال ، کارفرمایانی که با حکم تزئینات مطابقت ندارند ، می توانند در آنجا نگهداری شوند اهانت به دادگاه ، منجر به جریمه های گران قیمت یا حتی زندان می شود. در برخی موارد ، کارفرما همچنین می تواند مسئول بدهی به طلبکار و همچنین هزینه های وکالت و هزینه های بعدی باشد. یادآوری این عواقب به کارفرما می تواند در برخی اوقات شرکت را تحت تأثیر قرار دهد.
مراحل بعدی
اگر بعد از ارسال نامه ، کارفرما هنوز نتواند رعایت کند و پاسخی یا ادعای معافیت از مجوز دریافت نکردید ، ممکن است لازم باشد یک وکیل استخدام کنید. یک وکیل واجد شرایط می تواند با صدور حکم پیش فرض علیه کارفرما پیگیری کند و یا به شما در پیشبرد سایر دادرسی های ضروری کمک کند.
