هدف OSHA چیست؟

بهترین نام برای کودکان

دنده ایمنی

هدف OSHA چیست؟ چه کارمندی باشید که دوره آموزش OSHA را گذرانده باشید و چه صاحب مشاغل یا مدیر مسئول اجرای و نظارت بر مقررات ایمنی محیط کار باشید ، احتمالاً بارها این س questionsالات را از خود پرسیده اید.





هدف OSHA

قانون ایمنی و بهداشت شغلی (OSH) یک قانون فدرال است که در سال 1970 تأسیس شد تا اطمینان حاصل شود که نیروی کار آمریکا از یک محیط امن برای کار برخوردار است. سازمان ایمنی و بهداشت شغلی (OSHA) ، آژانس فدرالی که قانون OSH را اجرا می کند ، توسط این قانون تاسیس شد و در سال 1971 تشکیل شد. OSHA وظیفه دارد تا اطمینان حاصل کند که مشاغل یک محل کار امن و عاری از خطرات شناخته شده را فراهم می کنند. ، ارتقا health سلامت و ایمنی در محل کار ، و کاهش وقوع آسیب های شغلی ، بیماری ها و فوتی ها. OSHA تعدادی از برنامه ها را برای دستیابی به این اهداف طراحی می کند.

مقالات مرتبط
  • عکس های خنده دار ایمنی محل کار
  • مشاغل خطرناک
  • تصاویر ایمنی ربات

برنامه های OSHA

انطباق و آموزش

همه کارفرمایان ملزم به رعایت کلیه مقررات OSH مربوط به نوع مشاغل موردنظر خود هستند. هر شرکتی موظف است پوستر OSHA ارسال کند که اطلاعاتی در مورد حقوق آنها در مورد سلامتی و ایمنی در محل کار به کارگران ارائه دهد. هر شرکتی می تواند با 800-321-OSHA تماس بگیرد تا یک پوستر رایگان درخواست کند. بارگیری رایگان پوستر OSHA فدرال نیز از طریق صفحه انتشارات OSHA وب سایت آژانس در این صفحه ، پیوندهایی به انواع بروشورهای آموزشی ، بولتن ها و منابع دیگر نیز خواهید یافت که بدون هیچ هزینه ای بارگیری می شوند. این منبع اطلاعاتی شگفت انگیزی است که کارفرمایان می توانند برای آموزش خود در مورد چگونگی انطباق با قانون OSH و یافتن ابزاری که می تواند برای آموزش کارمندان استفاده شود ، استفاده کنند.





چه می پوشید در یک جشن زندگی

علاوه بر این ، OSHA دفاتر انطباق منطقه ای را تشکیل می دهد که متشکل از متخصصانی هستند که وظیفه کمک به کارفرمایان را در انطباق با مقررات مربوطه و اقدامات لازم برای اجرای قانون OSH دارند. وقتی شرکت ها درباره اینکه جنبه هایی از قانون در مورد آنها اعمال می شود و اینکه برای رعایت چه مراحلی باید طی شود س questionsال می کنند ، مراجعه به یک متخصص انطباق با OSHA می تواند بهترین گزینه باشد. بازدید از دفاتر منطقه ای و منطقه ای صفحه در وب سایت آژانس برای پیدا کردن با چه کسی برای اطلاعات و کمک تماس بگیرید. همچنین می توانید در مورد فرصت های آموزشی تحت حمایت OSHA اطلاعات کسب کنید OSHA.gov .

بازرسی در محل کار

OSHA با استفاده از سلسله مراتب اولویت ، بازرسی در محل کار را انجام می دهد:



  1. خطر فوری - موقعیت هایی که انتظار می رود در آینده ای نزدیک تصادف یا جراحت اتفاق بیفتد از اولویت بالاتری برخوردار هستند. OSHA اقدامات فوری برای جلوگیری از آسیب رساندن به کارگران انجام خواهد داد.
  2. مرگ و میر و بستری شدن در بیمارستان در چند کارگر - بعد از شرایطی که OSHA ممکن است قبل از آسیب دیدن افراد مداخله کند ، بالاترین اولویت بازرسی بعدی شرایطی است که یک کارگر در محل کار خود کشته شده است یا اگر اتفاقی رخ داده است که باعث بستری شدن سه یا بیشتر کارگر شده است.
  3. شکایات کارمندان - سومین اولویت برای OSHA شکایات کارمندان است. همه کارگران حق دارند موارد نقض شده قانون OSH را به آژانس گزارش دهند و قصاص کارگران برای این کار غیر قانونی است.
  4. مراجعه به آژانس - اولویت بعدی بر عهده شرکت هایی است که توسط سایر سازمان های دولتی به OSHA ارجاع می شوند. به عنوان مثال ، اگر یک آژانس دولتی متهم به مدیریت محیط زیست از یک سایت کاری بازدید کند و شرایطی را مشاهده کند که با مقررات OSH مطابقت ندارد ، یک نماینده می تواند تخلف را به OSHA اطلاع دهد و بازرسی آغاز می شود.
  5. بازرسی های هدفمند - اولویت نهایی به صنایع و شرکتهایی داده می شود که براساس معیارهای تعیین شده توسط OSHA هدف قرار می گیرند. به عنوان مثال ، مشاغل خاص با میزان غیرمعمول زیاد آسیب های حین کار یا بیماری های شغلی ممکن است هدف قرار گیرند. علاوه بر این ، ممکن است شرکتهایی که در صنایعی فعالیت می کنند که خطر آسیب جدی قابل توجهی دارند ، از جمله کارهایی که درگیر کار در اطراف مواد شیمیایی خطرناک یا با مواد خطرناک هستند.
  6. پیگیری - تأکید اولویت نهایی OSHA ، بازرسی های بعدی از سایتهایی است که پس از بازدید اولیه نیاز به یک یا چند بازدید بعدی دارند. پیگیری برای سازمانهایی که در هنگام بازرسی مغایر با مقررات OSH هستند مورد نیاز است. مشکلات قابل توجه ممکن است منجر به بازرسی خطر قریب الوقوع با اولویت بالا شود ، یا مشکلات با اولویت پایین به عنوان پیگیری طبقه بندی شود.

اجرای قانون

دنده ایمنی

شرکت هایی که نقض الزامات OSH هستند ، می توانند با توجه به شدت مشکل کشف شده ، با جریمه نقدی قابل توجهی تا سقف 70 هزار دلار در هر مورد تخلف مواجه شوند. برخی تخلفات جزئی با فرض اصلاح سریع کارفرما ، جریمه ای در پی نخواهد داشت. مبلغ دلار متناسب با خطر احتمالی ناشی از تخلف افزایش می یابد. علاوه بر این ، عدم اصلاح یافته ها منجر به جریمه های بالاتر می شود.

علاوه بر این ، برنامه تنظیمی Enforced Enforcement Program '(EEP) کارفرمایانی را هدف قرار می دهد که به دلیل نقض جدی ، عمدی و مکرر نقض الزامات OSH مقصر قرار دادن کارگران خود در معرض خطر هستند. مشاغلی که تخلفات OSH در سطح EEP قلمداد می شوند تحت بازرسی های مکرر ، جریمه های شدید و بررسی OSHA در سایر مکان های متعلق به همان شرکت هستند. این اقدامات با هدف فشار آوردن به كارفرمایان با مسائل جدی ایمنی در محل كار برای رعایت - و ماندن - در انطباق با مقررات OSH انجام می شود.

درک OSHA

هنگام جستجوی پاسخ به این سوال که هدف از OSHA چیست ، مهم است که بخاطر داشته باشید که امنیت محل کار مهمترین نگرانی آژانس است. تمرکز این سازمان بر تهیه اطلاعات و منابعی برای شرکت ها است که می تواند به آنها در فعالیت ایمن و اجرای قانون کمک کند.



ماشین حساب