بسیاری از افراد بر اساس شرایط سنی بازنشستگی از طریق سیستم تأمین اجتماعی تصمیم می گیرند چه زمانی می خواهند بازنشسته شوند. میزان مزایای تأمین اجتماعی که هر ماه دریافت می شود ، به سن فردی در هنگام بازنشستگی و اینکه آیا پس از رسیدن به سن بازنشستگی به کار خود ادامه می دهند ، بستگی دارد.
برنامه ریزی بازنشستگی
برنامه بازنشستگی و برنامه ریزی املاک دو قسمت اصلی دارد:
- نیاز به بازنشستگی - بعد از بازنشستگی به چه مقدار پول نیاز خواهید داشت و منبع آن درآمد چیست؟
- نیازهای املاک - مهم این است که اگر می خواهید پس از مرگ پول برای شما باقی بماند تا به خانواده ، دوستان ، سازمان ها یا موسسات خیریه منتقل کنید ، برنامه ریزی کنید. شما باید اطمینان حاصل کنید که املاک و برنامه ریزی مالی شما شامل یک نگاه دقیق به منابع مختلف درآمدی است که در طول سال های بازنشستگی و همچنین هزینه های برنامه ریزی شده خود خواهید داشت.
- مدل موهای بلند برای خانم های مسن
- 10 هدایای خنده دار بازنشستگی
- 10 مکانی که درآمد بازنشستگی را مالیات نمی دهند
مزایای تأمین اجتماعی معمولاً فقط بخشی از کل مزایای بازنشستگی و درآمدی است که یک بازنشسته دریافت می کند. پس انداز ، سرمایه گذاری ، سنوات و حقوق بازنشستگی نیز از منابع مهم درآمد پس از بازنشستگی هستند.
مزایای بازنشستگی تأمین اجتماعی
همه افراد واجد شرایط دریافت مزایای تأمین اجتماعی نیستند. به منظور. واسه اینکه. برای اینکه واجد شرایط تأمین اجتماعی است :
- شما باید هر سه ماه یک مقدار مشخصی پول بدست آورید.
- مالیات باید به نام شما به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت شود. اگر کار تمام وقت خود را انجام دهید ، کارفرمای شما احتمالاً مالیات را پرداخت کرده است. شما در صورت اشتغال مستقل یا کار و درآمد بیش از مبلغ مشخصی در طول سال ، مالیات را پرداخت کردید. اگر تمام عمر خود را برای دولت فدرال یا ایالت کار می کردید ، ممکن است واجد شرایط مزایای تأمین اجتماعی نباشید زیرا کارفرمای شما به جای پرداخت مالیات به تأمین اجتماعی به صندوق بازنشستگی پرداخت می کند.
| سال تولد | سن کامل بازنشستگی |
| 1937 یا قبل از آن | 65 |
| 1938 | 65 و 2 ماهه |
| 1939 | 65 و 4 ماهه |
| 1940 | 65 و 6 ماهه |
| 1941 | 65 و 8 ماهه |
| سال 1942 | 65 و 10 ماهه |
| 1943-1954 | 66 |
| 1955 | 66 و 2 ماهه |
| 1956 | 66 و 4 ماهه |
| 1957 | 66 و 6 ماهه |
| 1958 | 66 و 8 ماهه |
| 1959 | 66 و 10 ماهه |
| 1960 یا بعد | 67 |
هنگامی که آماده بازنشستگی می شوید ، مبلغ واقعی مزایای تأمین اجتماعی شما بر اساس چهار عامل است:
- درآمد مادام العمر - هرچه بیشتر سود کسب کنید ، سود آن بیشتر خواهد بود.
- شروع سن برای دریافت مزایا - شما می توانید از 62 سالگی برای دریافت مزایا اقدام کنید. هرچه بیشتر از 62 سالگی صبر کنید ، مزایای بیشتری به شما پرداخت می شود.
- کار بعد از بازنشستگی - اگر پس از شروع دریافت مزایای تأمین اجتماعی به کار خود ادامه دهید ، سود شما کاهش می یابد.
- سال تولد - قانون تأمین اجتماعی چندین بار تجدید نظر شده است. بازنگری ها براساس سال تولد بازنشسته انجام می شود.
شرایط سنی برای بازنشستگی از طریق سیستم تأمین اجتماعی
شما می توانید در هر سنی تصمیم به بازنشستگی بگیرید. با این حال ، سن شما در دوران بازنشستگی می تواند نقش عمده ای در میزان مزایای تأمین اجتماعی داشته باشد. مثلا:
- شما تا 62 سالگی واجد شرایط دریافت مزایای تأمین اجتماعی نیستید.
- سال تولد شما تعیین می کند که آیا می توانید از 65 سالگی مزایای کامل دریافت کنید یا باید تا 66 یا 67 سالگی صبر کنید. این 'سن بازنشستگی کامل' شما نامیده می شود.
- اگر قبل از 'سن کامل بازنشستگی' بازنشسته شوید ، مزایای شما برای همیشه کاهش می یابد.
- سال تولد شما تعیین می کند که در صورت تأخیر در بازنشستگی ، چه مقدار اضافی می توانید از مزایا کسب کنید.
مزایای سن کامل بازنشستگی
اگر در سال 1937 یا قبل از آن متولد شده باشید ، می توانید مزایای کامل تأمین اجتماعی خود را در سن 65 سالگی بدست آورید. اگر بعد از سال 1937 متولد شدید ، تا زمانی که به یک تولد خاص نرسید و تعداد مشخصی از ماههای اضافی منتظر نمانید ، نمی توانید مزایای کامل تأمین اجتماعی را بدست آورید. واجد شرایط بودن.
به عنوان مثال ، اگر بین سالهای 1943 و 1954 متولد شده اید باید تا 66 سالگی صبر کنید. اگر متولد 1960 یا بعد از آن هستید باید 67 سالگی صبر کنید تا مزایای کامل را دریافت کنید.
زود بازنشسته شدن
شما می توانید از هر ماه بین 62 سالگی و 'سن کامل بازنشستگی' خود ، مزایای تأمین اجتماعی خود را دریافت کنید. از میزان مزایای شما کاسته می شود و حتی وقتی به 'سن کامل بازنشستگی' برسید کاهش می یابد.
این کاهش بر اساس میزان شروع دریافت مزایا قبل از 'سن کامل بازنشستگی' است. هرچه زودتر شروع کنید ، سود شما کاهش می یابد.
| سن بازنشستگی | کاهش مزایا |
| 62 | بیست٪ |
| 63 | 13 1/3٪ |
| 64 | 6 2/3٪ |
| سن بازنشستگی | کاهش مزایا |
| 62 | 25٪ |
| 63 | بیست٪ |
| 64 | 13 1/3٪ |
| 65 | 6 2/3٪ |
دریافت مزایای بازنشستگی در حین کار
شما می توانید تصمیم بگیرید که کار کنید در حالی که ماهانه مزایای تأمین اجتماعی خود را دریافت می کنید. این می تواند دو نتیجه داشته باشد:
- ممکن است سود بالاتری کسب کنید - مزایای تأمین اجتماعی بر اساس مبلغی است که در طول زندگی خود کسب می کنید. تأمین اجتماعی هر ساله سوابق شما را بررسی کرده و در صورت کیفیت برای افزایش مزایای خود به شما اطلاع می دهد.
- سود شما ممکن است کاهش یابد - اگر مزایایی را قبل از رسیدن به 'سن کامل بازنشستگی' دریافت کنید ، میزان سود شما کاهش می یابد:
-
- در سالی که به «دوران بازنشستگی کامل» می رسید - به ازای هر 4 دلار بالاتر از سقف سالانه (34440 دلار در سال 2007) تا ماه رسیدن به 'سن کامل بازنشستگی' 1 دلار از مزایا کسر می شود. بعد از آن ، صرف نظر از اینکه چقدر درآمد دارید ، از مزایای شما کاسته نمی شود.
- در سالهای قبل از رسیدن به 'دوران بازنشستگی کامل' - به ازای هر 2 دلار بیشتر از حد مجاز ($ 12.940 در سال 2007) 1 دلار سود دریافت می شود.
- در ماه بعد یا بعد از آن به «سن بازنشستگی کامل» می رسید - از مزایای شما کاسته نمی شود.
تأخیر در بازنشستگی
در صورت تأخیر در بازنشستگی ، مزایا افزایش می یابد
سال تولد افزایش سالانه نرخ 1937-1938 6.5٪ 1939-1940 7.0٪ 1941-1942 7.5٪ 1943 یا بعد 8.0٪ برخی از افراد تصمیم می گیرند بعد از 'سن کامل بازنشستگی' خود به کار خود ادامه دهند و درخواست مزایای تأمین اجتماعی را به تأخیر بیندازند. در صورت تأخیر در درخواست مزایا ، سود بیشتری دریافت خواهید کرد. سود شما سالانه بر اساس سال تولد شما 6.5-8.0 درصد افزایش می یابد.
برای اطلاعات بیشتر
اطلاعات مربوط به شرایط سنی بازنشستگی از طریق سیستم تأمین اجتماعی بسیار دقیق است و می تواند بسیار گیج کننده باشد. سازمان تأمین اجتماعی چندین روش برای دریافت اطلاعات در اختیار شما قرار می دهد. وب سایت و نشریات آنها می توانند به شما کمک کنند بر اساس تصمیماتی که قبل و بعد از بازنشستگی می گیرید ، تأثیرات آن بر مزایا چه خواهد بود:
- امنیت اجتماعی - پیوند به اطلاعات برنامه تأمین اجتماعی ، ماشین حساب آنلاین سود و برنامه های کاربردی مزایای تأمین اجتماعی
- انتشارات الکترونیکی تأمین اجتماعی - نسخه هایی از کتابچه های تأمین اجتماعی مانند:
-
- مزایای بازنشستگی (نشریه شماره 05-10035)
- مزیت بازنشستگی شما: چگونه مشخص می شود (نشریه شماره 05-10070)
- چگونه کار بر مزایای شما تأثیر می گذارد (نشریه شماره 05-10069>)
